Serious business hier bij Smet Group, zoals ondergrondse en elektromechanische technieken. Vandaag maken ruim 600 medewerkers, verdeeld over 6 afdelingen, 21 disciplines en 830 werven per jaar dat waar. En zo blinkt het Kempense bedrijf uit als Europees specialist in funderingen, bemalingen, boringen, tunnelling, leidingrenovatie, elektromechanische technieken en geothermie. Met veel goesting bovendien, aldus een recente personeelsbevraging.
TECHNIEKERS IN HART EN NIEREN
Al decennialang boort Smet Group naar de beste oplossingen. Oprichter Alfons Smet was rasondernemer, ontdekker van het blauwe (water)goud, verkoper van fietsen en sigaren, botersmokkelaar tijdens de Eerste Wereldoorlog, en bovenal een moppentapper en levensgenieter die vooruitgang boekte dankzij zijn schop en flink wat lef. Exact het DNA dat nu nog het hart van het bedrijf uitmaakt.
“Elke generatie was voordenker in plaats van meedenker”, vertelt gedelegeerd bestuurder Wim Smet. “René Smet als 2de generatie was een geniaal technieker die een nieuwe boormethode ontwikkelde om betere waterputten te boren met bijhorende zelf ontwikkelde boormachines. Sindsdien zijn we techniekers in hart en nieren. Mijn vader Hugo ontwikkelde funderingsmethodes en tunnels, en nu werken we met de 5de generatie aan duurzame water- en energieoplossingen. De evolutie valt nooit stil. Vandaag bouwen we onder andere tunnels voor groene stroom in Oostenrijk, versterken we kademuren in Antwerpen en realiseren we geothermische installaties. Uitmuntendheid is altijd de norm. Onze klanten verdienen topkwaliteit. We zoeken altijd naar vernieuwende, baanbrekende ontwerpen voor uitdagende ondergrondse situaties.”
125 JAAR GROUNDBREAKING
Enter ‘groundbreaking solutions’, de nieuwe baseline die Smet Group lanceerde naar aanleiding van een recente rebranding. Het resultaat van een uitgebreide oefening rond hun (werkgevers)identiteit. Die nieuwe baseline is zowel letterlijk als figuurlijk bedoeld.
“We breken letterlijk door de grond, maar ook figuurlijk door oude gewoontes”, licht business unit manager Jef Smet toe. “Het is onze manier om te zeggen dat we blijven innoveren. We zoeken altijd naar de slimste en duurzaamste manier om iets op te lossen. Onze rebranding kadert in ons jubileumjaar en brengt ook een nieuw gezicht voor de organisatie. Het logo, onze kleuren en toon zijn vernieuwd, maar de essentie blijft: vertrouwen, innovatie en duurzaamheid. Het is een hedendaagse vertaling van wie we al 125 jaar zijn.”
SOLUTIONEERS MET GOESTING
Ondanks de schaalgrootte blijft Smet Group een familiebedrijf in hart en ziel. Nee, dat is niet cliché. Het zijn de medewerkers die dat zo aanvoelen. Van ‘een grave job in alle vrijheid’ en ‘persoonlijke, familiale werkomgeving’ tot ‘kampioen van de in-house opleidingen’ en ‘fier op projecten met blijvende waarde’… Het zijn maar enkele uitspraken die de sterke verbondenheid in de verf zetten. Werknemers voelen zich geen nummer, maar deel van een groter verhaal. Ze noemen zichzelf solutioneers – de pioniers en engineers die met oplossingen komen.
“Wie bij ons werkt, krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid”, gaat Wim Smet verder. “Het self-made principe is hier heel levendig. Dat in combinatie met toch wel flink uitdagende projecten maakt het team trots, van werf en eigen atelier tot kantoor. Verder is er nog een sfeerfactor. We werken hard én we lachen veel. Spanning en plezier gaan hand in hand. Heerlijk om te zien dat, na werkdagen van soms meer dan 10 uur, het fungehalte omhoog gaat op vrijdag.”
DE MOOISTE JAREN LIGGEN NOG VOOR ONS
Waar de eerste generaties duurzaamheid vooral zagen in robuuste, niet kapot te krijgen oplossingen, vertaalt dat zich vandaag ook in klimaatvriendelijke infrastructuur, zuiver water en groene energie.
“De uitdagingen rond leefbare steden, proper water en duurzame industrie sluiten perfect aan bij de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de Verenigde Naties”, zegt Jef Smet. “We willen onze klanten ontzorgen en vertrouwen geven. Of het nu gaat om een ondergrondse parkeergarage, een tunnel of een geothermisch project – wij zorgen dat het werkt én standhoudt. Projecten als de Oosterweelverbinding, het waterproductiecentrum van Pidpa in Herentals of de Einstein Telescope-boringen in Limburg illustreren dat perfect. We blijven geworteld in Dessel, maar denken Europees. Tijden mogen dan veranderen, in ons hart blijven wij dezelfde lefgozers met ambitie. We zijn er zeker van dat de mooiste jaren nog voor ons liggen.”
* By the way – voor de leergieringen onder jullie:
Microtunnelling: een sleufloze boortechniek waarbij buizen met een gesloten boorschild vanuit een schacht ondergronds worden geperst om leidingen aan te leggen zonder het maaiveld open te breken.
Soilmixing: tijdens het boren wordt onder hoge druk geïnjecteerde grout gemixt met de grond en ontstaat er een soilmixpaal of grondmengpaal.
Jetgrouting: dit bestaat erin om de grond ter plaatse te vermengen met een watercementmengsel (grout) en zo kolommen te vormen voor gebruik als funderingselement, algemene grondverbetering, grondkerend element of verankering.
KWO: koude-warmteopslag is een duurzaam energiesysteem waarbij warmte en koude in de bodem worden opgeslagen in grondwaterlagen om gebouwen of processen elk seizoen correct te koelen en te verwarmen.
SMET GROUP ZOEKT ‘SOLUTIONEERS’
Elektriciens, mechaniekers, ingenieurs, projectleiders: laat van je horen. Surf naar www.werkenbijsmetgroup.be. Of kom langs op één van onze jobdagen in het voorjaar van 2026. Volg hun socials om hiervan op de hoogte te blijven!
Smet Group. Groundbreaking Solutions
Kastelsedijk 64, Dessel
Tel. +32 (0)14 38 96 96
info@smetgroup.be
www.smetgroup.be
FaceBook: Smet Group
Instagram: Smet Group
LinkedIn: Smet Group
