“Het merendeel van onze klanten zit in een straal van vijftien kilometer rond onze winkel”, vertelt Kristof Horemans, medezaakvoerder. “Dat moet je verdienen door mensen het allerbeste vakmanschap te bieden voor hun budget. Dat doen wij door constant te blijven vernieuwen. Door te focussen op de essentie kan je het proces blijven optimaliseren. Een bottleneck oplossen — recent nog door de installatie van de nieuwe volautomatische DRILLTEQ-boorstraat — betekent dat je het tempo kan verdubbelen. Maar we blijven ambitieus”, vertelt Kristof met een knipoog. “We zijn al op zoek naar de volgende bottleneck.”
EEN THUIS VOOR ONZE GASTEN
Al sinds 1967 is Horemans gekend om zijn kwalitatieve keukens en maatwerk uit eigen atelier in Geel-Larum. Daarnaast is de meubelafdeling uitgegroeid tot een vaste waarde in de ruime Kempen. Als derde generatie zetten Annelies en Kristof met dezelfde passie het levenswerk van hun ouders Greet en Willy verder. In 2014 startte de bouw van een indrukwekkende showroom en zetten ze in op een volledig computergestuurd atelier.
De maatwerkfabriek van Horemans heeft een transformatie van Industry 4.0 naar Industry 5.0 goed doorstaan. “Dat betekent: computergestuurd waarbij mens, machine en computer in verbinding staan, met onder andere een automatisch platenmagazijn, een vijfassige CNC en een sorteerrobot. Elk gezaagd stuk krijgt een route mee via een unieke QR-code. Alles loopt gestroomlijnd, zonder stress of zwaar hefwerk. Hier staan machines en software volledig ten dienste van hun gasten. Want wij leerden van onze ouders om medewerkers als gasten te zien: je nodigt hen uit om te komen werken en zorgt ervoor dat ze zich welkom voelen. We willen dat ze elke dag fier en met energie naar huis gaan.”
SLIMMER WERKEN
“Het resultaat van onze innovaties is dat we nog altijd volledig lokaal produceren aan de hoge kwaliteitsstandaard die we van kleins af meekregen. En dat gaat hand in hand met een competitieve prijs”, aldus Kristof. “Je moet niet harder werken, je moet slimmer werken. De machines doen het zware werk. Door fel in te zetten op technologie kunnen mensen hun talenten gebruiken waarvoor ze bedoeld zijn. Regelmatig maken we extra uitdagende dingen die machines niet kunnen. Omdat onze machines het repetitief werk doen, hebben onze vakmensen tijd voor het edele maatwerk. Dit is tot ieders tevredenheid.”
MEER VREUGDE VOOR TALENTEN-IN-HOUT
Het vooruitstrevende machinepark staat dus vooral ten dienste van het personeel. “Deze structuur en omkadering zorgt ervoor dat je vakmannen kan aantrekken en behouden. Vandaag zitten er niet zo heel veel schrijnwerkers meer op de technische scholen. Toch hebben we hun handigheid in de toekomst hard nodig. Het is nooit de bedoeling iemand te vervangen door een machine. De tijdswinst schuiven we door naar andere zaken: meer arbeidsvreugde, collega’s die elkaar kunnen helpen, een betere afwisseling van taken, meer flexibiliteit. We kunnen meer keukens en interieurprojecten maken met minder energie, dus als schrijnwerker kan je ook trotser zijn. We hopen dan ook in de toekomst nieuwe talenten-in-hout aan te trekken om te blijven groeien. Voor dit prachtige machinepark zoeken we momenteel gemotiveerde gasten. Ben of ken je iemand die in ons plezante team zou passen? Dan staat er altijd een kop koffie klaar voor een goed gesprek”, besluit Kristof.
MEER INFO
www.horemans.be/vacatures
